Explicat: Iată cum va afecta noul regim de viză H-1B indienii, companiile indiene

Vizele H-1B, folosite cel mai adesea de companiile indiene și chineze, sunt în general aprobate pentru o perioadă de trei ani. Normele de viză au fost adesea criticate pentru că permit forța de muncă ieftină în SUA în detrimentul forței de muncă locale.

Cu patru săptămâni înainte de alegeri, administrația Trump a anunțat reguli mai stricte pentru programul de vize H-1B, pe care companiile americane l-au apreciat de mult. (The New York Times: Doug Mills)

În altul încă modificarea atitudinii politicii privind viza H-1B în termen de șase luni, administrația americană a declarat pe 6 octombrie că anunță o regulă finală interimară care va consolida programul de vize de muncă pentru non-imigrant. Noile reguli vor intra în vigoare la 60 de zile de la publicarea lor în Federal Register, care este jurnalul oficial al guvernului SUA, la fel ca Gazette of India.

Ce este o regulă finală interimară?

meghann gunderman jason sehorn

Politicile executive anunțate de agenții precum Department of Homeland Security (DHS) sau US Citizenship and Immigration Services (USCIS) le cer să consulte părțile interesate și să le acorde o perioadă de notificare de 60 de zile și să solicite comentarii înainte de a aduce modificări radicale. Această metodă permite agențiilor, cum ar fi DHS, să acționeze cu urgență și într-un interval de timp specificat după adoptarea unei noi reguli sau legi.

În cel mai recent anunț privind modificările propuse de politică, DHS a spus că USCIS va renunța la perioada obișnuită de comentarii și notificare de 60 de zile pentru a se asigura imediat că angajarea lucrătorilor H-1B nu va agrava criza economică cauzată de COVID-19.

Impactul pe care pandemia îl avea asupra economiei SUA și a lucrătorilor săi domestici a fost un fapt evident și convingător care a justificat ca agenția să emită o regulă finală provizorie.

Citește și | Explain Speaking: Cât de robustă este redresarea economică a Indiei după blocarea Covid-19?

Care sunt noile modificări propuse?

Potrivit Departamentului de Securitate Internă, a cărui sarcină principală este de a proteja SUA de amenințările cu care se confruntă, regimul vizelor de muncă H-1B a depășit de-a lungul anilor cu mult mandatul pentru care a fost lansat, adesea în detrimentul SUA. muncitorii. Prin urmare, pentru a readuce integritatea regimului vizelor de muncă, DHS a anunțat câteva modificări care ar asigura că petițiile H-1B sunt aprobate doar pentru beneficiarii și petiționarii calificați.

Deși contururile și specificațiile exacte ale schimbării vor fi probabil anunțate de DHS în cursul săptămânii, acesta a specificat că noua regulă va restrânge definiția a ceea ce constituie o ocupație de specialitate.

Aceasta înseamnă că companiile și agențiile care angajează lucrători cu vize H-1B vor avea un timp dificil să demonstreze agențiilor de imigrare că astfel de angajați nu sunt disponibili din grupul intern de lucrători din SUA.

A doua modificare propusă se referă la companiile care ar fi făcut oferte de muncă fictive angajaților fictivi doar pentru a-și îndeplini cota de cereri de viză H-1B aprobate. Administrația americană a susținut în trecut că atât companiile din India, cât și cele din SUA au oferit adesea oferte de viză de muncă H-1B angajaților străini doar pe hârtie, permițându-le astfel să evadeze o parte din impozite, subcotând în același timp locurile de muncă pentru eligibili. muncitori americani.

A treia și ultima modificare propusă a regulilor vorbește despre o mai bună aplicare a noilor norme H-1B, care vor fi anunțate ulterior. Acest lucru, a spus DHS, se va face prin inspecții la locul de muncă și prin monitorizarea conformității, înainte, în timpul și după aprobarea vizei de muncă H-1B.

Explicat expliciteste acum pornitTelegramă. Clic aici pentru a vă alătura canalului nostru (@ieexplained) și fii la curent cu cele mai recente

Cum vor afecta schimbările IT-ul din India și alți deținători de vize H-1B?

În fiecare an, administrația SUA eliberează în total 85.000 de permise de muncă H-1B. Dintre aceștia, 65.000 sunt pentru persoane cu ocupații de specialitate, în timp ce restul de 20.000 sunt rezervate acelor muncitori străini care au obținut un master sau o diplomă universitară superioară în SUA. În fiecare an, indienii și companiile indiene încasează o parte a leului din numărul de permise de muncă H-1B eliberate în fiecare an.

Începând cu 1 aprilie 2020, Serviciile de Cetățenie și Imigrare din SUA (USCIS) au primit aproximativ 2,5 lakh cereri de viză de muncă H-1B, conform datelor oficiale. Indienii au solicitat până la 1,84 lakh sau 67% din totalul vizelor de muncă H-1B.

Deoarece DHS a propus să restrângă definiția a ceea ce ar constitui o ocupație de specialitate, este probabil ca cele 65.000 de vize emise în fiecare an să fie reduse semnificativ.

valoarea netă a rondei rousey

Deși giganții indieni din tehnologia informației precum TCS, Infosys, Wipro, HCL și alții au insistat în trecut că și-au redus dependența de vizele H-1B într-o mare măsură, o reducere a cotei totale de lucrători cu vize H-1B ar înseamnă totuși că numărul de lucrători pe care ar trebui fie să plătească mai mulți bani pentru a angaja talente locale, fie să plătească mai mult deținătorilor existenți de viză de muncă H-1B.

Schimbarea propusă ar putea afecta și companiile IT globale care angajează lucrători cu viză H-1B într-un număr mare.

Potrivit cifrelor oficiale ale guvernului SUA, giganții tehnologici la nivel mondial, cum ar fi Amazon, au angajat până la 3.000 de titulari de vize de muncă H-1B în 2019, în timp ce Google a angajat până la 2.500 de astfel de lucrători în cursul anului. Majoritatea acestor deținători de permise de muncă H-1B erau indieni.

Vizele H-1B, cele mai des folosite de companiile indiene și chineze, sunt în general aprobate pentru o perioadă de trei ani pentru o persoană, dar mulți deținători de vize își schimbă angajatorul pentru a-și prelungi șederea în SUA. Normele de viză au fost adesea criticate pentru că permit forța de muncă ieftină în SUA în detrimentul forței de muncă locale.

Ce se întâmplă cu vechile reguli și relaxări anunțate privind regimul de vize H-1B?

Deși DHS a lansat un plan amplu cu privire la ceea ce intenționează să facă pentru a revizui regimul vizelor de muncă H-1B, contururile finale și modificările exacte nu sunt încă cunoscute. Schimbările sunt, de asemenea, văzute ca o promisiune din sondaj îndeplinită de președintele american Donald Trump.

cât este valoarea netă a lui Katy Perry

Trump, în timp ce a preluat conducerea ca președinte în 2017, a sugerat că regimul de vize va fi revizuit pentru a se asigura că sistemul nu va mai fi jucat de companii care au continuat să plătească mai puțin decât salariul mediu anual plătit muncitorilor americani, subcotând astfel locurile de muncă de la aceștia. .

Odată ce DHS va ieși cu normele finale, va trebui să se vadă dacă noile reguli se aplică doar vizelor de muncă proaspătă care se eliberează sau și deținătorilor de vize existente. Până atunci, relaxările anunțate de administrația Trump în august aveau să continue să se aplice.

Imparte Cu Prietenii Tai: