Explicat: Ce înseamnă pentru dvs. creșterea limitei impozabile ale Fondului de asigurare

În timp ce în Bugetul 2021-22, ministrul de finanțe a propus să impoziteze veniturile din dobânzi din contribuția proprie a angajaților care depășesc 2,5 lakh Rs pe an, guvernul, în amendamentele sale la Legea de finanțe 2021, a propus să ridice limita la 5 lakh Rs.

Propunerea guvernului prevede că impozitul va fi pe venitul din dobânzi aferente contribuției care depășește 5 lakh Rs în anul precedent. (Fișier foto)

Într-o mișcare care va permite oficialilor guvernamentali să parcheze dublu față de ceea ce este disponibil pentru angajații din sectorul privat pentru a obține venituri scutite de impozit din contribuția la fondul de previziune, guvernul a introdus miercuri un amendament la Legea de finanțare, 2021. În amendamentul său, Guvernul a propus să dubleze plafonul contribuției de la Rs 2,5 lakh la Rs 5 lakh pentru veniturile din dobânzi scutite de impozit, dacă contribuția este făcută la un fond în care nu există nicio contribuție din partea angajatorului.

În bugetul 2021-2022, ministrul de finanțe și-a propus să impoziteze veniturile din dobânzi pe contribuția proprie a angajaților care depășesc 2,5 lakh Rs într-un an. Cu toate acestea, cu acest amendament, limita pentru angajații guvernamentali este acum revizuită la 5 lakh Rs. Acest lucru se va aplica pentru toate contribuțiile începând cu 1 aprilie 2021.

Care este amendamentul?

În propunerea de buget de luna trecută, guvernul a propus să restricționeze scutirea de impozit pentru veniturile din dobânzi câștigate din contribuția angajaților la diferite fonduri de previziune la contribuția anuală de 2,5 lakh Rs.

Jason Dolley 2019

Buletin informativ| Faceți clic pentru a primi cele mai bune explicații ale zilei în căsuța dvs. de e-mail

Miercuri, guvernul a adus un amendament care dublează limita contribuției de la Rs 2,5 lakh la Rs 5 lakh pentru veniturile din dobânzi scutite de impozit, pentru angajații guvernamentali.

Modificarea Legii de finanțe din 2021 prevedea că, dacă contribuția unei astfel de persoane este într-un fond în care nu există nicio contribuție din partea angajatorului acestei persoane, prevederile primei prevederi vor avea efect ca și cum ar fi pentru cuvintele doi lakh și cincizeci de mii de rupii, cuvintele cinci lakh rupii au fost înlocuite.

Ce înseamnă?

Aceasta înseamnă că se poate face o contribuție suplimentară de 2,5 lakh Rs la un fond în care angajatorul nu face nicio contribuție. Deci, fondul care se califică pentru acesta este Fondul General de Previziune, care este disponibil doar angajaților guvernamentali.

Deși nu schimbă nimic pentru angajații din sectorul privat față de ceea ce a fost propus în buget, angajații guvernamentali vor putea acum să contribuie cu până la 5 lakh Rs și să câștige dobândă fără impozit pe această sumă.

Totuși, pentru angajații din sectorul privat, dacă contribuie cu orice sumă peste 2,5 lakh Rs ca contribuție proprie, impozitul se va aplica pe venitul din dobânzi aferente contribuției suplimentare.

Cine beneficiaza?

Decizia de a majora plafonul contribuțiilor EPF care vor avea venituri scutite de dobânzi, de la 2,5 lakh la 5 lakh pe an, va asigura că persoanele care câștigă un salariu de bază anual de până la 41,66 lakh Rs sau un salariu total de aproximativ 83 lakh Rs ( dacă de bază este de 50 la sută din CTC) sunt acoperite de acesta.

lil nas x networth

Deci, dacă o persoană din sectorul privat contribuie cu 12 lakh Rs într-un an, impozitul se va aplica pe veniturile din dobânzi de 9,5 lakh Rs (12 lakh Rs - 2,5 lakh Rs). În timp ce venitul din dobânzi pentru 9,5 lakh Rs s-ar ridica la 80.750 Rs (la o rată a dobânzii EPF de 8,5%), impozitul de plătit pentru aceasta ar fi de 25.000 Rs (la rata de impozitare marginală de 30%).

Ceea ce ar trebui să faci?

Deoarece creșterea limitei de investiții nu beneficiază angajații din sectorul privat, angajații cu salarii mari, a căror contribuție anuală PF este de peste 2,5 lakh Rs, trebuie să își reconsidere opțiunile. Investitorii care nu sunt confortabili cu fondurile mutuale de datorii sau de acțiuni și sunt dispuși să plătească impozit la o rată de impozitare marginală pe venitul din dobânzi (la contribuție suplimentară) ar putea în continuare să opteze pentru contribuții în fonduri de previziune. Cu toate acestea, cei care se simt confortabil să investească în fonduri mutuale pot beneficia de scheme de datorii cu rating AAA sau de fonduri diversificate cu capitalizare mare pentru câștiguri pe termen lung mai eficiente din punct de vedere fiscal. În timp ce impozitul pe câștiguri de capital pe termen lung (după 12 luni) pentru schemele de capitaluri proprii este de 10% pentru câștigurile de peste 1 lakh Rs, impozitul pe termen lung pe fondurile de datorie este de 20% cu beneficii de indexare.

ALĂTURĂ-TE ACUM :Canalul Telegram Explained Express

Deci, în scopuri de eficiență fiscală și rentabilitate mai bună, este recomandabil să opriți contribuția voluntară la PF dacă depășește Rs 2,5 lakh într-un an, deoarece veniturile din dobânzi vor fi impozitate la o rată de impozitare marginală.

robert frankel valoare netă

De ce a propus guvernul să impoziteze veniturile din dobânzi la EPF?

Justificând mișcarea sa din februarie, guvernul a declarat că a găsit cazuri în care unii angajați contribuiau cu sume uriașe la aceste fonduri și obțineau beneficii fiscale. Cu scopul de a exclude HNI-urile de la beneficiul veniturilor ridicate din dobânzi fără impozit pe contribuțiile lor mari, guvernul a propus să impună o limită de prag de contribuție la 2,5 lakh Rs pentru scutirea de impozit.

În mișcare, ministrul de finanțe Nirmala Sitharaman, luna trecută, a spus că acest fond este de fapt în beneficiul lucrătorilor, iar lucrătorii nu vor fi afectați de el... este doar pentru banii mari care vin în el pentru că are beneficii fiscale și de asemenea (este) asigurat un randament de aproximativ 8%. Găsești sume uriașe, unele de până la 1 milion Rs fiind de asemenea plasate în asta în fiecare lună. Pentru cineva care investește 1 milion Rs în acest fond în fiecare lună, care ar trebui să fie salariul lui. Deci, pentru ca el să ofere atât reduceri fiscale, cât și o rentabilitate asigurată de 8%, ne-am gândit că probabil că acest lucru nu este comparabil cu un angajat cu aproximativ 2 lakh de lei.

Imparte Cu Prietenii Tai: