Explicat: Ce înseamnă pasajul Propoziției 22 pentru Uber, Lyft, lucrătorii lor din California
În timp ce votul de săptămâna trecută afectează doar legislația muncii în California, se așteaptă să stabilească o cale pentru inițiative similare în întreaga țară.
O siglă Uber Technologies Inc. se află pe ecranul unui smartphone. (Fotografie Bloomberg: Chris J. Ratcliffe) Giganții gig-economiei din SUA, cum ar fi Uber, Lyft și DoorDash, au sărbătorit o victorie majoră săptămâna trecută, deoarece alegătorii din California au semnalat Propunerea 22, o măsură de vot care va permite acestor companii să-și păstreze șoferii și alți lucrători ca antreprenori independenți în loc să angajati.
În California, cel mai populat stat al Americii, referendumul a apărut pe buletinul de vot al alegerilor din SUA din 2020 pe 3 noiembrie și a fost aprobat cu 58% din voturi. De luni de zile, inițiativa a fost împinsă de companii bazate pe aplicații din statul Coastei de Vest și a fost opusă de organizațiile de muncă care căutau protecție și beneficii mai mari pentru lucrătorii din gig.
În timp ce votul de săptămâna trecută afectează doar legislația muncii în California, se așteaptă să stabilească o cale pentru inițiative similare în întreaga țară.
Antreprenori sau angajați
jeffrey garten valoare netă
Când companii precum Uber și Lyft au început pentru prima dată în California în anii 2010, nu au angajat șoferi ca angajați, ci i-au clasificat ca antreprenori independenți. Pentru șoferi, munca de concert trebuia să aducă o mai mare flexibilitate decât angajarea tradițională.
Industriile au susținut că sunt companii de tehnologie și au spus că nu ar trebui să fie împovărate cu cerințele legale aplicabile companiilor de transport.
Conform legislației muncii din California, acest model de afaceri a fost controversat încă de la început, deoarece companiile nu ofereau șoferilor și altor lucrători asigurări de șomaj, asistență medicală, concedii medicale sau salariu garantat – responsabilitățile obligatorii ale unui angajator.
Modelul de afaceri gig a fost atacat în 2018, când Curtea Supremă din California, prin hotărârea sa emblematică „Dynamex”, a schimbat legea care a decis dacă lucrătorii sunt angajați sau antreprenori, reducând pragul pentru ca un lucrător să fie catalogat drept angajat.
salariu brandi passante
Conform verdictului, lucrătorii urmau să fie tratați ca angajați în fiecare caz, cu excepția cazului în care erau: eliberați de controlul și conducerea angajatorului; munca prestată în afara cursului obișnuit al activității angajatorului; și erau angajați în propria lor afacere independentă.
Legislativul din California a văzut hotărârea Dynamex ca o mișcare binevenită care ar putea frâna industria în plină dezvoltare a concertelor, iar în 2019 a consacrat-o într-o lege de stat numită Assembly Bill 5 (AB5), care a intrat în vigoare în ianuarie 2020.
Un protest al șoferilor de la Uber și Lyft împotriva Propoziției 22 din California (Reuters/File) Bătălia pentru Prop 22
Companiile bazate pe aplicații au văzut legea AB5 ca o amenințare directă la adresa afacerii lor și s-au reunit pentru a elabora o propunere de vot – o măsură legală disponibilă în mai multe state din SUA prin care cetățenii pot sugera propuneri pentru a fi supuse la referendum popular în stat. ocolind legislativul.
Numită Propunerea 22, a întrebat alegătorii dacă lucrătorii din gig ar trebui să aibă flexibilitate sau stabilitate și urma să meargă la vot pe 3 noiembrie – în aceeași zi în care californianii ar alege între candidații la președinție Donald Trump și Joe Biden. Între timp, companiile au ignorat AB5, iar Uber și Lyft au amenințat că vor părăsi piața din California.
Industriile gig au turnat bani în campania lor „Da la Prop. 22”, strângând peste 200 de milioane de dolari – cel mai mult din istoria Californiei într-o campanie de propuneri – pentru a-i aduce alegătorii de partea lor. Companiile au lansat mesaje agresive în aplicație, iar autocolante au fost lipite pe vehiculele Uber și pe pungile serviciului de băcănie online Instacart.
Companiile au susținut că majoritatea șoferilor lor, un milion de californieni, ar prefera flexibilitatea muncii contractuale în detrimentul stabilității beneficiilor angajaților. Ei au susținut că, dacă această propunere nu ar fi adoptată, șoferii ar fi forțați să devină cu normă întreagă sau să părăsească platforma, iar prețurile ar crește.
Cei care s-au opus propunerii, cum ar fi sindicatele, au susținut că șoferii ar trebui să beneficieze de protecția totală a angajaților și au criticat companiile pentru că încearcă să-și scrie propriile legi ale muncii. Pe atunci candidatul democrat Joe Biden a susținut această parte.
Un semn marchează o locație de întâlnire pentru utilizatorii Lyft și Uber la Universitatea de Stat din San Diego din San Diego, California, SUA, 13 mai 2020. (Foto Reuters: Mike Blake) Ce înseamnă adoptarea Propoziției 22
Aprobarea populară a Propoziției 22 din 3 noiembrie este văzută ca o realizare majoră pentru companiile bazate pe aplicații, deoarece aduce stabilitate modelului lor de afaceri bazat pe contract, mai ales că multe dintre ele, precum Uber și Lyft, nu au depășit profit.
Locul victoriei lor este, de asemenea, de o importanță deosebită. California, care este cea mai mare economie de stat din SUA, reprezintă peste 14% din PIB-ul țării de 19 trilioane de dolari. Entuziastă, industria gig-urilor a anunțat deja că va încerca să reproducă măsura în alte state. Express Explained este acum pe Telegram
care este valoarea netă a lui barbara corcoran
Prop 22 aduce, de asemenea, câteva avantaje pentru lucrătorii de concerte. Ei ar putea lucra independent, dar cu noi beneficii, cum ar fi salariul minim, asigurarea vehiculului și unele opțiuni de îngrijire a sănătății.
Criticii acuză însă că măsura votului a anulat realizările mișcării muncitorești de peste un secol. Odată cu succesul Prop 22, experții se îngrijorează că afacerile tradiționale din SUA ar urma aceeași cale ca și companiile bazate pe aplicații pentru a reduce costurile – alegând doar să angajeze lucrători de tip gig și să nu ofere locuri de muncă depline – subminând astfel protecțiile de bază ale lucrătorilor pe care un o mare parte a populației se bucură în prezent.
Prop 22 este de asemenea criticată pentru subminarea procesului democratic. Din cauza unei prevederi cuprinse în măsura de vot, legislatura din California ar cere acum o majoritate de șapte optimi – o bară neobișnuit de ridicată – pentru a face orice modificări legale care îi afectează pe lucrătorii din gig.
Imparte Cu Prietenii Tai:
