Compensare Pentru Semnul Zodiacal
Substabilitatea C Celebrități

Aflați Compatibilitatea Prin Semn Zodiacal

Explicat: De ce Coca-Cola este criticată pentru promovarea „rasismului invers” și a retoricii „anti-albii”

Gigantul băuturilor Coca-Cola a fost criticat pentru că ar fi promovat „rasismul invers” și retorica „anti-albilor”, după ce un seminar recent de instruire pentru diversitate a inclus diapozitive care îndeamnă angajații să „încerce să fie mai puțin albi”.

După ce imagini cu cursul „Confruntarea cu rasismul” au fost distribuite online vinerea trecută, Coca-Cola a fost criticată pe scară largă de o serie de critici conservatori, care l-au acuzat pe producătorul de băuturi de „rasism invers” și de promovare a unui sentiment „anti-alb”. (Fișier foto)

Gigantul băuturilor Coca-Cola a fost criticat pentru că ar fi promovat rasismul invers și retorica anti-albă, după ce un seminar recent de instruire pentru diversitate a inclus diapozitive în care îi îndemnau angajații să încerce să fie mai puțin albi. Conținutul controversatei sesiuni de antrenament a stârnit o furtună online, după ce unele dintre diapozitive au fost scurse de un angajat la sfârșitul săptămânii trecute.





Materialul de instruire a făcut parte dintr-un curs numit Confronting Racism, organizat în asociere cu academicul american Robin DiAngelo, autorul cărții „White Fragility: Why it’s so hard for white peoples to speak about rasism”.



Câteva dintre diapozitivele în cauză i-au îndemnat pe angajații Coca-Cola să fie mai puțin opresivi, mai puțin defensivi și mai puțin ignoranți în relațiile lor. Se presupune că a fost trimis personalului Coca-Cola pentru a ajuta la construirea unui spațiu de lucru incluziv.

giada de laurentiis net worth 2017

Buletin informativ| Faceți clic pentru a primi cele mai bune explicații ale zilei în căsuța dvs. de e-mail



De ce a stârnit o asemenea reacții seminarul de instruire pentru diversitate al lui Coca-Cola?

După ce imagini cu cursul „Confruntarea cu rasismul” au fost distribuite online vinerea trecută, Coca-Cola a fost criticată pe scară largă de o serie de critici conservatori, care l-au acuzat pe producătorul de băuturi de „rasism invers” și de promovare a unui sentiment „anti-alb”.

Termenii „rasism invers” și „discriminare inversă” au fost folosiți de conservatori ca răspuns la acțiuni afirmative și politici bazate pe rasă încă din anii 1970. Un articol din California Law Review din 1979 definește discriminarea inversă ca un fenomen în care negrii și membrii altor grupuri minoritare au început să primească beneficii în detrimentul albilor care, în afară de rasă, ar fi avut o pretenție superioară să se bucure de ele.



Una dintre diapozitivele controversate de antrenament, care a stârnit furori în Statele Unite, a citit: În SUA și în alte națiuni occidentale, oamenii albi sunt socializați pentru a simți că sunt în mod inerent superiori pentru că sunt albi.

Un alt slide i-a îndemnat pe angajați să încerce să fie mai puțin albi, fiind mai puțin opresivi, ascultând mai mult, crezând și rupând cu solidaritatea albă.



Diapozitivele au fost distribuite de un comentator YouTube pe nume Karlyn Boryensko, care a primit pontul de la avertizorii de la Coca-Cola. Angajații au susținut că li se cere să urmeze cursul online, care a fost apoi disponibil public pe site-ul american de formare Linkedin Learning. Cursul a fost ulterior eliminat de LinkedIn.

Cursul Confronting Racism cu Robin DiAngelo nu mai este disponibil în biblioteca noastră de cursuri, la cererea furnizorului de conținut terță parte de la care am licențiat acest conținut, a declarat Nicole Leverich, vicepreședinte de comunicare corporativă la LinkedIn, pentru Newsweek.



Tweeturile lui Borysenko au fost distribuite de peste 30.000 de ori și au strâns aproape 36.000 de aprecieri.

ALĂTURĂ-TE ACUM :Canalul Telegram Explained Express

Care a fost răspunsul?

Mai mulți parlamentari republicani au apelat de atunci pe rețelele de socializare pentru a critica seminarul. Oficialul și avocatul Partidului Republican Harmeet Dhillon a distribuit un tweet, susținând că cursul a promovat o discriminare rasială flagrantă.

liza koshy valoare netă

Nu devine mult mai rasist decât asta, a comentat republicanul din Arizona Josh Barnett la postare. Dacă o companie corporativă ar trimite un kit de instruire prin care să îi instruiască pe oameni de culoare cum să „fie mai puțin negri”, lumea ar imploda și ar urma procese, a scris comentatorul conservator Candace Owens pe Twitter.

Cum a răspuns Coca-Cola la controversă?

Coca-Cola a spus că seminarul nu a făcut parte din programul său de învățare și nu a fost făcut obligatoriu pentru angajații săi. Videoclipul și imaginile atribuite unui program de instruire Coca-Cola nu fac parte din programa de învățare a companiei, a declarat producătorul de băuturi într-un comunicat emis pe 21 februarie.

Programul global de formare „Better Together” al companiei face parte dintr-un plan de învățare pentru a ajuta la construirea unui loc de muncă mai incluziv și include acces la platforma LinkedIn Learning, unde prezentarea a fost disponibilă, a clarificat Coca-Cola.

Videoclipul în cauză era accesibil pe platforma LinkedIn Learning, dar nu făcea parte din curriculum-ul companiei. Vom continua să ne ascultăm angajații și să ne perfecționăm programele de învățare după caz, se mai arată în declarație.

De atunci, un reprezentant al universitarului Robin DiAngelo a spus că nu știa că munca ei a fost folosită ca parte a prezentării. Training-ul online de la LinkedIn Learning care circula nu era un curs al dr. DiAngelo, ci o serie de clipuri de interviu care fuseseră editate împreună fără știrea ei și prezentate ca o resursă educațională, a declarat reprezentantul ei pentru The Independent.

Ea nu a avut nicio implicare în prezentarea sau comercializarea acestuia ca o sesiune de instruire, nu a aprobat distribuirea sa, nu știa că este folosit în setările corporative și, din această cauză, a fost eliminat de pe site și întrerupt voluntar de către grupuri. care l-a creat și a distribuit, a spus reprezentantul ei.

Imparte Cu Prietenii Tai: