Compensare Pentru Semnul Zodiacal
Substabilitatea C Celebrități

Aflați Compatibilitatea Prin Semn Zodiacal

Explicat: De ce instanța supremă a UE a permis angajatorilor să interzică basma la locul de muncă

Baticul este în centrul controverselor și dezbaterilor în Europa de ani de zile. În mai multe țări, instanțele au reușit să impună restricții privind purtarea simbolurilor religioase sau a ținutelor religioase la locul de muncă, precum și în spațiile publice.

O femeie cu batic, o rochie tradițională pentru femeile islamice, se plimbă pe o stradă din cartierul Neukoelln din Berlin. (Foto AP: Markus Schreiber, File)

Săptămâna trecută, cea mai înaltă instanță a Uniunii Europene a reafirmat că companiile din Europa pot interzice femeilor să poarte basma la muncă - o hotărâre care a condus la condamnarea pe scară largă din partea activiștilor pentru drepturile omului și a națiunilor musulmane pentru calmarea islamofobiei.





Decizia Curții Europene de Justiție cu privire la basma la locul de muncă este o altă lovitură pentru drepturile femeilor musulmane cu basic și va juca drept în mâinile acelor bellici împotriva islamului în Europa, a scris purtătorul de cuvânt al președintelui turc Recep Tayyip Erdogan, Ibrahim Kalin, pe Twitter. Duminică.

De asemenea, în Explained| Ceea ce vălul islamic arată și ascunde

Hotărârea Curții Europene de Justiție (CEJ) cu sediul în Luxemburg nu s-a limitat doar la baticul. Se aplică tuturor simbolurilor vizibile ale credinței religioase și politice. Curtea a spus că cele 27 de state membre ale blocului vor trebui să justifice dacă există o nevoie reală din partea angajatorului de a interzice aceste semne religioase.



Buletin informativ| Faceți clic pentru a primi cele mai bune explicații ale zilei în căsuța dvs. de e-mail

Ce a dus la ultima decizie a Curții Europene de Justiție?

Hotărârea s-a bazat pe cazuri separate aduse în judecată de două femei musulmane germane care au fost suspendate de la locul de muncă pentru că purtau hijab. Ambele femei – dintre care una lucra la un centru de îngrijire a copiilor din Hamburg, în timp ce cealaltă era casieră la o farmacie – nu purtau batic când au început să lucreze pentru angajatorii lor respectivi. Au adoptat hijab-uri după ce s-au întors din concediul parental.



Potrivit documentelor instanței, ambelor femei li s-a spus că nu este permisă îmbrăcarea basicului. Angajata de la creșă a fost suspendată de două ori după ce a refuzat să-și dea jos basma, în timp ce lucrătoarea de la farmacie a fost transferată pe un post mai puțin vizibil, unde nu a fost nevoită să interacționeze la fel de mult cu clienții.

Curtea a spus că politicile companiei care interzic lucrătorilor să poarte forme vizibile de exprimare a convingerilor politice, filozofice sau religioase la locul de muncă nu se califică drept discriminare directă, atâta timp cât aceleași reguli se aplică simbolurilor religioase și ținutelor religioase.



În ambele cazuri, instanțele germane vor trebui în cele din urmă să decidă dacă femeile au fost discriminate.

În mod semnificativ, peste cinci milioane de musulmani trăiesc în Germania, ceea ce îi face cea mai mare minoritate religioasă din țară. Dar dezbaterea baticului din Europa precede cu mult ultima hotărâre a CEJ. Au fost audiate o serie de cauze la fel ca acestea două, dintre care majoritatea au fost depuse de candidați pentru posturi de profesori în școlile publice și judecători la instanțe.



Nu ratați| Cea mai puternică ploaie din China din ultimii 1.000 de ani, care a dus la inundații devastatoare

Instanța a stabilit că angajatorii trebuie să demonstreze o nevoie reală de interdicție - aceasta ar putea fi dorințele legitime ale clienților sau să prezinte o imagine neutră față de clienți sau pentru a preveni disputele sociale.

Cu toate acestea, această justificare trebuie să corespundă unei nevoi reale a angajatorului și, pentru a reconcilia drepturile și interesele în cauză, instanțele naționale pot ține seama de contextul specific al statului lor membru și, în special, de dispozițiile naționale mai favorabile. privind protecția libertății religioase, a spus instanța.



Care a fost poziția anterioară a CEJ cu privire la basma?

Baticul este în centrul controverselor și dezbaterilor în Europa de ani de zile. De fapt, se bazează ultima hotărâre a CEJ la o decizie similară a făcut-o în 2017. Atunci, instanța UE a spus că companiile pot interzice personalului să poarte orice simboluri religioase vizibile, inclusiv basma, în anumite condiții. Și la acea vreme, hotărârea a stârnit un protest uriaș în rândul activiștilor și al lumii musulmane.

Dezbaterea în jurul basticului în Europa

De-a lungul anilor, în întreaga Europă, multe instanțe au reușit să impună restricții privind purtarea de simboluri religioase sau ținute religioase la locul de muncă, precum și în spațiile publice, cum ar fi parcuri. Franța, de exemplu, a interzis purtarea hijab-urilor în școlile de stat în 2004. Apoi, în 2014, instanța supremă a țării a susținut demiterea unei grădinițe musulmane pentru că a purtat batic la o școală privată în care era cerută neutralitate religioasă din partea tuturor. angajati.

Mai recent, a senatului francez proiect de lege controversat „anti-separatism”. a stârnit proteste larg răspândite, criticii care au denunțat-o pentru evidențierea comunității musulmane. Ca parte a inițiativelor propuse pentru a contribui la promovarea secularismului, senatul încearcă să impună interzicerea fetelor sub 18 ani să poarte hijab-ul în public. Hashtag-ul #HandsOffMyHijab a fost distribuit pe scară largă pe rețelele sociale timp de câteva săptămâni.

Țări precum Belgia, Austria și Țările de Jos au adoptat, de asemenea, legi care interzic utilizarea voalurilor care acoperă întreaga față în locuri publice. Cu toate acestea, hijabul - care acoperă doar umerii și capul - nu este inclus în aceste interdicții. Dar Curtea Constituțională a Austriei a decis, în special, că o lege care interzicea fetelor sub 10 ani să poarte basma în școli este discriminatorie.

În 2016, cancelarul german Angela Merkel a declarat că purtarea voalului integral ar trebui interzisă oriunde este posibil din punct de vedere legal.

Cum au reacționat țările la interzicerea baticului?

Printre cele mai puternice voci care se opun deciziei CEJ se numără miniștrii cabinetului din Turcia. Acesta l-a determinat pe purtătorul de cuvânt al președintelui Erdogan, Ibrahim Kalin, să întrebe pe Twitter: Conceptul de libertate religioasă îi exclude acum pe musulmani?

Într-un articol de condamnare a deciziei instanței, ONG-ul internațional Human Rights Watch a subliniat că argumentul se bazează pe ideea eronată că obiecțiile unui client față de angajații care poartă haine religioase pot învinge în mod legitim drepturile angajaților.

Imparte Cu Prietenii Tai: